CHARGÉ D’APPELS D’OFFRES GROUPE (H/F)

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Bienvenue chez UpTalent ! 

Experts et passionnés, nous accompagnons et conseillons nos clients sur nos différentes spécialités : métier du Commerce, Chargé(e) d’Affaires BtoB, Commercial(e) BtoC, ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. N’hésitez pas à consulter nos annonces sur notre site : https://up-talent.fr/nos-offres-demploi

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Notre client est une des sociétés leaders en France de la rénovation énergétique spécialisée dans l’isolation, le chauffage ainsi que les énergies renouvelables. Nous recherchons dans le cadre de son fort développement un Chargé d’Appels d’Offres Groupe H/F basé au siège social à Objat (19). 

Poste

Rattaché(e) à la direction générale groupe et à l’issue d’une période de formation au métier, vous serez rapidement autonome sur vos missions. Grâce à vos connaissances et compétences dans le milieu du bâtiment et/ou de l’isolation vos missions seront :  

  • Identifier les appels d’offres sur les plateformes dédiées,
  • Analyser les dossiers de consultation et s’assurer de leur rentabilité
  • Assurer la coordination des différents services impliqués dans les réponses et mettre à jour le
    rétroplanning,
  • Proposer les méthodes les plus adaptées à l’appel d’offre ou proposer des solutions
    alternatives,
  • Estimer les coûts à l’aide de prix de référence, négocier les prix auprès des fournisseurs,
  • Evaluer les besoins humains et matériels,
  • Élaborer et rédiger la proposition technique conformément aux règlements de consultation,
  • Assurer la veille compétitive,
  • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction.

Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d’une société et vous avez l’ambition d’évoluer, nous vous proposons à travers ce poste de véritables opportunités de carrière : tout est possible !

Profil

De formation Bac +2/3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle dans le domaine du bâtiment ou de l’efficacité énergétique, nous étudions chaque expérience et chaque niveau de compétence, 

Le principal est que vous soyez rigoureux(se) et organisé(e), et que vous possédiez de capacités de rédaction et de synthèse, 

De plus, vous savez faire preuve de réactivité et vos capacités relationnelles vous permettent d’interagir avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Pack Office).

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F à NANTES

Entreprise

UpTalent est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance/comptabilité, Audit, Social et Juridique ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. Nous avons à cœur de trouver les bons collaborateurs pour les bons postes et inversement. 

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Notre client est une société familiale historique de renom, dans la région des Pays de la Loire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur Ressources Humaines (H/F) pour le siège social de sa société situé à Nantes (44) 

 

Poste

Directement rattaché(e) au Dirigeant, vous prenez la direction des ressources humaines de l’entreprise dans un contexte de forte croissance. Vous accompagnez ainsi les Managers et l’ensemble de l’équipe de Direction dans la gestion/développement de leurs équipes.

Vos principales missions sont alors : 

  • Mettre en place et assurer la déclinaison de la politique RH de l’entreprise,
  • Rôle de conseils envers l’ensemble de l’entreprise sur les différentes problématiques RH (gestion d’équipe, gestion de carrière…),
  • Etre force de proposition dans l’évolution des process et des outils RH de l’entreprise,
  • Gérer le recrutement et l’intégration des collaborateurs,
  • Définir les orientations Formation et en piloter le déploiement
  • Garant du dialogue social et être l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel ainsi que des salariés
  • Encadrer l’administration du personnel ainsi que la paie,
  • Se porter garant du respect de la législation (sociale, RSE), des règles et des processus RH de l’entreprise
  • Superviser la GPEC

Ces missions sont indicatives, les contours du postes seront à définir en entretien avec le Dirigeant selon votre volonté.

Profil

Diplômé(e) d’une formation en gestion des ressources humaines ou en droit social, vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste RH opérationnel. 

Dynamique, organisé(e) et rigoureux, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles. Votre connaissance confirmée en GRH opérationnelle vous permet de vous adapter et d’agir avec pragmatisme. Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous permettent de nouer une réelle proximité et des liens de confiance avec les managers, leurs équipes, et la communauté RH.

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