Collaborateur paie Habile! (H/F)

Entreprise

Bienvenue chez UpTalent ! 

Experts et passionnés, nous accompagnons et conseillons nos clients sur nos différentes spécialités : Finance, Expertise comptable, Audit, Social et Juridique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. N’hésitez à consulter nos annonces sur notre site : https://up-talent.fr/nos-offres-demploi

Entreprise

Assurer la gestion d’un portefeuille clients multi sociétés vous anime ?

Le sens du service et la rigueur sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Parfait ! Nous recherchons un Collaborateur Paie (H/F) à Guingamp (22).

Incontournable dans les Côtes-d’Armor, notre client est un acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, depuis plus de trente ans. Près de 50 collaborateurs passionnés participent à l’élaboration de solutions innovantes et disposent de technologies performantes pour optimiser la relation client.

Poste

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe et rattaché(e) aux Dirigeants du cabinet, afin de vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif.

Vos missions et responsabilités :

Côté travaux social :

  • Gérer l’ensemble d’un portefeuille de clients Multi-conventions
  • Établir des bulletins de paies, des charges et déclarations sociales
  • Suivre des évolutions juridiques et conventionnelles applicables à vos dossiers

Côté relation client :

  • Etre présent à leurs côtés , ils savent qu’ils pourront compter sur vous.
  • Vous devrez aussi gérer des contacts auprès des organismes sociaux.
  • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, Solde tout compte, arrêts de travail, affiliation…)
  • Réunir et calculer les éléments variables de paie.

Vous êtes un excellent technicien avec un bon relationnel, votre orthographe est aussi limpide que votre expression. Le conseil est au cœur de vos préoccupations, vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatiques.

 

 

Profil

Logiquement, vous avez donc acquis une formation supérieure en ressources humaines /paie Bac+2/ou licence professionnelle Gestionnaire de paie. Vous disposez d’une première expérience réussie en paie, en cabinet comptable.

La rémunération est fonction du profil, nous sommes prêts à la négociation, croyez-nous vous faîtes la différence !

En même temps n’est pas Gestionnaire de paie qui veut, ne dit-on pas : « On connait la valeur d’une femme ou d’un homme au nombre de périodes de paie qu’elle ou il a traversé ? »

LES PETITS PLUS : – On sait que vous souhaitez vous investir au sein d’une structure en évolution, cela représente pour vous une véritable opportunité de carrière.

– Vos aventures quotidiennes auront lieu à Guingamp (22).

-Accessible par voiture, vélo, trottinette…

-Avec des primes et autres avantages

Pour postuler, cliquez et envoyez-nous votre CV !  

Nos consultants se feront un plaisir d’étudier votre candidature et de vous recontacter pour un entretien 🙂

 

A très bientôt !

L’équipe de recrutement, Up talent “Le recrutement en quête de talent”

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Responsable Pôle Social Aguerri!(H/F)

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Bienvenue chez UpTalent ! 

Experts et passionnés, nous accompagnons et conseillons nos clients sur nos différentes spécialités : Finance, Expertise comptable, Audit, Social et Juridique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. N’hésitez à consulter nos annonces sur notre site : https://up-talent.fr/nos-offres-demploi

Entreprise

Assurer la gestion d’un portefeuille clients multi-sociétés vous anime ?

Le sens du service et la rigueur sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Parfait ! Nous recherchons un Responsable Pôle Social à Guingamp (22)

Incontournable dans les Côtes-d’Armor, notre client est un acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, depuis plus de trente ans. Près de 50 collaborateurs passionnés participent à l’élaboration de solutions innovantes et disposent de technologies performantes pour optimiser la relation client.

 

Poste

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe, afin de vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif. Vous serez rattaché(e) au pôle Social dont vous prendrez la responsabilité.

Vos missions et responsabilités :

Côté travaux audit et de gestion :

  • Etre opérationnel(le) sur un portefeuille multi-conventions composé de TPE et PME, ça se fait les yeux bandés !
  • Animer une petite équipe de Gestionnaires que vous êtes amené(e) à superviser et former.
  • Intervenir sur des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée tel que de l’audit social

Côté relation client :

  • Etre présent à leurs côtés , ils savent qu’ils pourront compter sur vous.
  • Conseiller en droit social la clientèle du cabinet à un niveau important.

Vous êtes un excellent technicien avec un bon relationnel, votre orthographe est aussi limpide que votre expression. Le conseil est au cœur de vos préoccupations, vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatiques.

Profil

Logiquement, vous avez donc acquis une formation supérieure de type droit social/ou juridique, de niveau Bac+3 minimum.

Vous disposez d’une expérience de minimum 5 années en cabinet d’expertise comptable, à un poste similaire qui vous a permis de travailler en autonomie sur un portefeuille pluridisciplinaire.

La rémunération est fonction du profil, nous sommes prêts à la négociation, croyez-nous, vous faîtes la différence !

En même temps n’est pas Responsable Pôle Social qui veut, ne dit-on pas : « On connait la valeur d’une femme ou d’un homme au nombre de périodes de paie qu’elle ou il a traversé ? »

LES PETITS PLUS : – On sait que vous souhaitez vous investir au sein d’une structure en évolution,cela représente une véritable opportunité de carrière pour vous.

– Vos aventures quotidiennes auront lieu à Guingamp (22).

– Accessible par transports en commun, voiture, vélo, trottinette…

Pour postuler, cliquez et envoyez-nous votre CV !

Nos consultants se feront un plaisir d’étudier votre candidature et de vous recontacter pour un entretien 🙂

A très bientôt !

L’équipe de recrutement, Up talent “Le recrutement en quête de talent”

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Responsable de dossier social/paie Diplomate! (H/F)

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Bienvenue chez UpTalent ! 

Experts et passionnés, nous accompagnons et conseillons nos clients sur nos différentes spécialités : Finance, Expertise comptable, Audit, Social et Juridique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. N’hésitez à consulter nos annonces sur notre site : https://up-talent.fr/nos-offres-demploi

Entreprise

Assurer la gestion d’un portefeuille clients multi-sociétés vous anime ?

Le sens du service et la rigueur sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Parfait ! Nous recherchons un Responsable de dossier social/paie à Brest

Notre client est un acteur historique du conseil et de l’expertise comptable, depuis près de trente ans. Répartis sur 6 bureaux, ses collaborateurs passionnés participent activement à la satisfaction de clients TPE PME et grands groupes sur le territoire breton ; et bénéficient d’un savoir-faire reconnu sur le territoire, gage d’un accompagnement de qualité sur-mesure et d’une relation de confiance.

Poste

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe et rattaché(e) au Responsable du pôle Social, afin de vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif.

Vos missions et responsabilités :

  • Gérer un portefeuille multi-conventions composé de TPE et PME.
  • Elaborer environ 300 bulletins, les déclarations sociales et les DADS, ça se fait les yeux bandés !
  •  Mener la gestion administrative de l’entrée du salarié à sa sortie (DUE, contrats de travail, ruptures conventionnelles…).
  • Réaliser la paie, les déclarations sociales et plus largement la gestion administrative du personnel des clients du cabinet.

Côté relation client :

  • Etre présent à leurs côtés , ils savent qu’ils pourront compter sur vous.
  • Les accompagner au quotidien sur leurs problématiques en droit social.

Vous êtes un excellent technicien avec un bon relationnel, votre orthographe est aussi limpide que votre expression. Le conseil est au cœur de vos préoccupations, vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatiques.

Profil

Logiquement, vous avez donc acquis une formation supérieure de type droit social ou/ juridique, de niveau Bac+3 minimum.

Vous disposez d’une expérience de 3 ans en cabinet d’expertise à un poste similaire qui vous a permis de travailler en autonomie sur un portefeuille pluridisciplinaire.

La rémunération est fonction du profil, nous sommes prêts à la négociation, croyez-nous, vous faîtes la différence !

En même temps n’est pas Responsable de dossier social ou paie  qui veut, ne dit-on pas : « On connait la valeur d’une femme ou d’un homme au nombre de périodes de paie qu’elle ou il a traversé ? »

LES PETITS PLUS : – On sait que vous souhaitez vous investir au sein d’une structure en évolution, cela représente une véritable opportunité de carrière pour vous.

– Vos aventures quotidiennes auront lieu à Brest.

– Accessible par transports en commun, voiture, vélo, trottinette…

Pour postuler, cliquez et envoyez-nous votre CV !

Nos consultants se feront un plaisir d’étudier votre candidature et de vous recontacter pour un entretien 🙂

A très bientôt !

L’équipe de recrutement, Up talent “Le recrutement en quête de talent”

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Gestionnaire de paie Énergique! (H/F)

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Bienvenue chez UpTalent ! 

Experts et passionnés, nous accompagnons et conseillons nos clients sur nos différentes spécialités : Finance, Expertise comptable, Audit, Social et Juridique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. N’hésitez à consulter nos annonces sur notre site : https://up-talent.fr/nos-offres-demploi

Entreprise

Assurer la gestion d’un portefeuille clients multi sociétés vous anime ?

Le sens du service et la rigueur sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Parfait ! Nous recherchons un Collaborateur Paie (H/F) à Saint-Brieuc

Incontournable dans les Côtes-d’Armor, notre client est un acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, depuis près de vingt ans. Fort de l’expérience collective de ses membres, les collaborateurs poly compétents ont l’opportunité de participer à des formations pour rester au fait des évolutions et placer le conseil au cœur de leur vision de l’expertise comptable.

Poste

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe du service social, afin de vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif.

Vos missions et responsabilités :

Côté travaux social :

  • Gérer l’ensemble d’un portefeuille de clients Multi-conventions
  • Établir des bulletins de paies, des charges et déclarations sociales
  • Suivre des évolutions juridiques et conventionnelles applicables à vos dossiers
  • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, Solde tout compte, arrêts de travail, affiliation…)
  • Réunir et calculer les éléments variables de paie.

Côté relation client :

  • Etre présent à leurs côtés , ils savent qu’ils pourront compter sur vous.
  • Vous devrez aussi gérer des contacts auprès des organismes sociaux.

Vous êtes un excellent technicien avec un bon relationnel, votre orthographe est aussi limpide que votre expression. Le conseil est au cœur de vos préoccupations, vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatiques.

 

Profil

Logiquement, vous avez donc acquis une formation supérieure en ressources humaines/ ou paie, Bac+2 ou licence professionnelle Gestionnaire de paie.

Vous disposez  d’une première expérience réussie en paie en cabinet comptable.

 La rémunération est fonction du profil, nous sommes prêts à la négociation, croyez-nous vous faîtes la différence !

En même temps n’est pas Gestionnaire de paie qui veut, ne dit-on pas : « On connait la valeur d’une femme ou d’un homme au nombre de périodes de paie qu’elle ou il a traversé ? »

LES PETITS PLUS : – On sait que vous souhaitez vous investir au sein d’une structure en évolution, cela représente une véritable opportunité de carrière pour vous.

– Vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Brieuc

-Accessible par voiture, vélo, trottinette…

-Avec des primes et autres avantages

Pour postuler, cliquez et envoyez-nous votre CV !  

Nos consultants se feront un plaisir d’étudier votre candidature et de vous recontacter pour un entretien 🙂

A très bientôt !

L’équipe de recrutement, Up talent “Le recrutement en quête de talent”

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Gestionnaire de paie Connaisseur! (H/F)

Entreprise

Bienvenue chez UpTalent ! 

Experts et passionnés, nous accompagnons et conseillons nos clients sur nos différentes spécialités : Finance, Expertise comptable, Audit, Social et Juridique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. N’hésitez à consulter nos annonces sur notre site : https://up-talent.fr/nos-offres-demploi

Entreprise

Assurer la gestion d’un portefeuille clients multi sociétés vous anime ?

Le sens du service et la rigueur sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Parfait ! Nous recherchons un Gestionnaire de paie (H/F) à Rennes

Incontournable dans les Côtes-d’Armor, notre client est un acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, depuis près de vingt ans. Fort de l’expérience collective de ses membres, les collaborateurs poly compétents ont l’opportunité de participer à des formations pour rester au fait des évolutions et placer le conseil au cœur de leur vision de l’expertise comptable.

Poste

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe du service social, afin de vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif.

Vos missions et responsabilités :

Côté travaux social :

  • Gérer l’ensemble d’un portefeuille de clients Multi-conventions
  • Établir des bulletins de paies, des charges et déclarations sociales
  • Suivre des évolutions juridiques et conventionnelles applicables à vos dossiers
  • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, Solde tout compte, arrêts de travail, affiliation…)
  • Réunir et calculer les éléments variables de paie.

Côté relation client :

  • Etre présent à leurs côtés , ils savent qu’ils pourront compter sur vous.
  • Vous devrez aussi gérer des contacts auprès des organismes sociaux.

Vous êtes un excellent technicien avec un bon relationnel, votre orthographe est aussi limpide que votre expression. Le conseil est au cœur de vos préoccupations, vous êtes pédagogue et à l’aise avec les outils informatiques.

 

Profil

Logiquement, vous avez donc acquis une formation supérieure en ressources humaines/ paie, Bac+2 ou licence professionnelle Gestionnaire de paie. Vous disposez d’une première expérience réussie en paie , en cabinet comptable.

La rémunération est fonction du profil, nous sommes prêts à la négociation, croyez-nous vous faîtes la différence !

En même temps n’est pas Gestionnaire de paie qui veut, ne dit-on pas : « On connait la valeur d’une femme ou d’un homme au nombre de périodes de paie qu’elle ou il a traversé ? »

LES PETITS PLUS : – On sait que vous souhaitez vous investir au sein d’une structure en évolution, cela représente une véritable opportunité de carrière pour vous.

– Vos aventures quotidiennes auront lieu à Rennes

-Accessible par voiture, vélo, trottinette…

-Avec des primes et autres avantages

Pour postuler, cliquez et envoyez-nous votre CV !  

Nos consultants se feront un plaisir d’étudier votre candidature et de vous recontacter pour un entretien 🙂

 

A très bientôt !

L’équipe de recrutement, Up talent “Le recrutement en quête de talent”

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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Entreprise

UpTalent est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance/comptabilité, Audit, Social et Juridique ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. Nous avons à cœur de trouver les bons collaborateurs pour les bons postes et inversement. 

Entreprise

Notre client est un Cabinet d’expertise comptable de renom implanté depuis de nombreuses années dans l’ouest de la France. Dans le cadre du développement d’un service complémentaire, nous recherchons un Gestionnaire de Paie au sein du cabinet situé à Nantes (44). 

Poste

Au sein du service social, vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions seront alors les suivantes : 

  • Etablissement des bulletins de paies, des charges et déclarations sociales.
  • Suivi des évolutions juridiques et conventionnelles applicables à vos dossiers
  • Le conseil auprès de la clientèle
  • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, Solde tout compte, arrêts de travail, affiliation…)
  • Réunir et calculer les éléments variables de paie
  • La gestion des contacts auprès des organismes sociaux

Selon votre expérience ce poste peut induire l’encadrement d’une équipe de collaborateurs. 

Ces missions sont indicatives, les contours du postes seront à définir en entretien avec le Dirigeant selon votre volonté.

Profil

Issu d’une formation supérieure, Bac+2 ou licence professionnelle Gestionnaire de paie, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en paie. Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique. 

Rigoureux, organisé et dynamique, vous intervenez dans le respect des règles en matière de confidentialité. Vous savez vous adapter et réagir, vous êtes adaptable et doté d’un bon relationnel.

Nous vous proposons d’intégrer une équipe active et structurée où les formations internes et externes seront un garant de votre savoir faire. 

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Gestionnaire de paie H/F à Brest

Entreprise

UpTalent est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance/comptabilité, Audit, Social et Juridique ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. Nous avons à cœur de trouver les bons collaborateurs pour les bons postes et inversement. 

Entreprise

Notre client est un groupe régional d’expertise comptable fortement implanté en Bretagne. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) à Brest (29)

Poste

Au sein du service social, vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions seront alors les suivantes : 

  • Etablissement des bulletins de paies, des charges et déclarations sociales.
  • Suivi des évolutions juridiques et conventionnelles applicables à vos dossiers
  • Le conseil après de la clientèle
  • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, Solde tout compte, arrêts de travail, affiliation…)
  • Réunir et calculer les éléments variables de paie
  • La gestion des contacts auprès des organismes sociaux 

Ces missions sont indicatives, les contours du postes seront à définir en entretien avec le Dirigeant selon votre volonté.

 

 

Profil

Issu d’une formation supérieure, Bac+2 ou licence professionnelle Gestionnaire de paie, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en paie. Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique. 

Rigoureux, organisé et dynamique, vous intervenez dans le respect des règles en matière de confidentialité. Vous savez vous adapter et réagir, vous êtes adaptable et doté d’un bon relationnel.

Nous vous proposons d’intégrer une équipe active et structurée où les formations internes et externes seront un garant de votre savoir faire. 

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Juriste en droit social (H/F)

Entreprise

UpTalent est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance/comptabilité, Audit, Social et Juridique ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. Nous avons à cœur de trouver les bons collaborateurs pour les bons postes et inversement. 

Entreprise

Notre client est un groupe régional d’expertise comptable fortement implanté en Bretagne. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Juriste en droit social (H/F) à Vannes (56). 

Poste

Rattaché directement aux Experts-Comptables associés, nous recherchons un Juriste en droit social (H/F) en CDI. En charge d’une équipe de 2 assistants juridique que vous formez et encadrez au sein du pôle social vos missions sont les suivantes : 

-Vous êtes l’interlocuteur direct et privilégié de nos clients dans la gestion courante de leurs affaires sociales
-Rédaction des contrats de travail
-Mise en place des procédures disciplinaires
-Licenciements
-Obligations vis-à-vis des Instances Représentatives du Personnel
-Accords d’entreprise
– Participation aux audits sociaux

Cette description reprend les principales missions, elle n’est pas limitative.

Profil

 

De formation supérieure en droit social (Master II), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en qualité de juriste en droit social. 

Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique et impliqué, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rémunération attractive

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Juriste en droit social (H/F)

Entreprise

UpTalent est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance/comptabilité, Audit, Social et Juridique ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. Nous avons à cœur de trouver les bons collaborateurs pour les bons postes et inversement.

Entreprise

Notre client est un groupe régional d’expertise comptable fortement implanté en Bretagne. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Juriste en droit social (H/F) à Lorient (56).

Poste

Rattaché directement aux Experts-Comptables associés, nous recherchons un Juriste en droit social (H/F) en CDI. En charge d’une équipe de 2 assistants juridique au sein du pôle social vos missions seront alors :

-Vous accompagnez les collaborateurs paie
-Vous êtes l’interlocuteur direct et privilégié de nos clients dans la gestion courante de leurs affaires sociales
-Rédaction des contrats de travail
-Mise en place des procédures disciplinaires
-Licenciements
-Obligations vis-à-vis des Instances Représentatives du Personnel
-Accords d’entreprise
– Participation aux audits sociaux

Cette description reprend les principales missions, elle n’est pas limitative.

Profil

De formation supérieure en droit social (Master II), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en qualité de juriste en droit social.

Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique et impliqué, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rémunération attractive


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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F à Vannes

Entreprise

UpTalent est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance/comptabilité, Audit, Social et Juridique ainsi que l’ensemble des fonctions supports et de Direction. Nous avons à cœur de trouver les bons collaborateurs pour les bons postes et inversement. 

Entreprise

Notre client est un Cabinet d’expertise comptable indépendant implanté depuis de nombreuses années dans le Morbihan. Dans le cadre de son développement nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) au sein de son cabinet de Vannes (56).  

Poste

Bras droit du responsable du pôle Social, le candidat prend en charge un portefeuille multi-conventions composé de TPE et PME. Véritable acteur de ses missions, il élabore environ 300 bulletins, les déclarations sociales et les DADS. De plus, il pourra intervenir s’il le souhaite sur la gestion administrative de l’entrée du salarié à sa sortie (DUE, contrats de travail, ruptures conventionnelles…). 

Vous mettez en œuvre toutes les techniques nécessaires vous permettant de réaliser la paie, les déclarations sociales et plus largement la gestion administrative du personnel des clients du cabinet.

Proche de vos clients, vous êtes le contact privilégié de ceux-ci et vous les accompagner au quotidien sur leurs problématiques en droit social.

Cette description reprend les principales missions, elle n’est pas limitative.

Profil

De formation idéalement sociale, à défaut comptable, de viveau Bac+2 minimum. vous avez impérativement une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise à un poste similaire qui vous a permis de travailler en autonomie sur un portefeuille pluridisciplinaire.

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles ainsi qu’un sens prononcé de l’écoute.

Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure en constante évolution, ce poste constitue une véritable opportunité de carrière.

La rémunération est fonction du profil. 

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